崇义县邦众人力资源有限公司是崇义县发展投资集团有限公司旗下崇义县国盛城乡建设有限公司全资子公司。因工作需要，崇义县邦众人力资源有限公司决定面向社会公开招聘劳务派遣人员20名，派遣至用工单位崇义县水务集团有限公司全资子公司崇义县清源乡镇供水有限公司工作。现将有关事项公告如下：
一、总体要求
坚持政府宏观管理与企业用人自主相结合的原则,坚持公开、平等、竞争、择优的要求开展招聘工作。
二、招聘人数及条件
本次公开招聘20名劳务派遣人员主要负责乡镇供水工作。
(一)应聘人员须符合以下条件要求
1.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
2.具有岗位所需的专业知识、能力水平;
3.能够正常履行工作职责的身体条件及法律法规要求的其他资格条件。
(二)招聘限制条件
有下列情形之一的不具备报考资格、聘任资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.与前单位签订竞业限制且仍在竞业期限内的;
5.现役军人、普通高等院校全日制在读学生;
6.法律法规、政策等规定不得招聘到国有单位工作或不得从事招聘岗位工作的其他情形人员(如：违反综治等政策法规的人员、法院认定的失信被执行人等)。
三、岗位要求及工作职责
| 序号 | 岗位名称 | 岗位要求 | 工作职责 | 用工部门 | 招聘人数 |
| 1 | 水厂制水员 | 1.学历：中专及以上学历 2.性别：女 3.年龄：40周岁以下 4.具有相关工作经验或相关从业证书者优先，年龄可适当放宽。 | 负责操控自来水厂的制水设备；根据水质情况进行水处理；制水消毒药剂管理及使用等工作。 | 崇义县清源乡镇供水有限公司扬眉片区水厂 | 6 |
| 2 | 抄表收费员 | 1.学历：中专及以上学历 2.性别：女 3.年龄：45周岁以下 4.具有相关工作经验或相关从业证书者优先，年龄可适当放宽。 | 从事乡镇区域内水表抄录、收费、处理用户投诉等工作。 | 崇义县清源乡镇供水有限公司乡镇供水服务中心 | 4 |
| 3 | 安装抢修员 | 1.学历：中专及以上学历 2.性别：男 3.年龄：50周岁以下 4.具有相关工作经验或相关从业证书者优先，年龄可适当放宽。 | 负责供水管道安装和抢修；对供水管道、闸阀等附属设备进行日常维护和保养；负责土方开挖、运输、堆放、回填；协助处理用户投诉等工作。 | 崇义县清源乡镇供水有限公司乡镇供水服务中心 | 6 |
| 4 | 机修员 | 1.学历：中专及以上学历 2.性别：男 3.年龄：50周岁以下 4.具有相关工作经验或相关从业证书者优先，年龄可适当放宽。 | 负责制水设备、发电设备维修保养；输水管道及附属设备维修保养；负责电站发电及日常管理；负责水资源保护及防汛等工作。 | 崇义县清源乡镇供水有限公司扬眉片区水厂、电站、乡镇供水服务中心 | 3 |
| 5 | 报账员 | 1.学历：大专及以上学历 2.性别：女 3.年龄：40周岁以下 4.具有相关工作经验或相关从业证书者优先，年龄可适当放宽。 | 负责清源乡镇供水有限公司内部员工的费用报销；记录公司的各项收支情况；协助财务部门编制公司的财务报表；负责公司现金的收支管理；管理公司的各类票据等工作。 | 崇义县清源乡镇供水有限公司 | 1 |
四.薪酬待遇
1.水厂制水员、抄表收费员、机修员、报账员--月薪3000元+五险+工会福利。
2.安装抢修员--月薪3200元+五险+工会福利。
五.招聘程序及时间安排
招聘工作按照公告发布、报名及资格审查、笔试、面试、公示、体检、聘用等步骤实施。
(一)公告发布
通过崇义县人民政府网及崇义县邦众人力资源有限公司公众号发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
1.报名方式：采用现场报名及线上报名(邮箱收取简历)方式。现场报名：有意应聘者请于规定报名时间、报名地点带齐应聘材料到崇义县邦众人力资源有限公司办公室现场报名;线上报名：有意应聘者请于规定报名时间，将应聘材料电子版打包发送至公司邮箱(cybzrl@163.com)，应聘材料请以“姓名+应聘岗位”命名。逾期报名或报名材料不合规者不予受理。应聘材料包括：身份证、毕业证、学位证、应聘登记表、相关工作证明等，学信网下载的本人《中国高等教育学历认证报告》，近期彩色免冠1寸照。
2.报名时间：2024年1月16日至1月18日(正常上班时间上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)，逾期不再办理。
3.报名地点：崇义县邦众人力资源有限公司(崇义县横水镇中营村社下锦绣华府东门)，联系人：庄女士 19079835859。
4.资格审查。现场报名时根据应聘者提交的报名材料进行资格审查，邮箱报名按照招聘条件和资格条件对收集的报名信息资料进行资格审查。资格审查将贯穿于选聘全过程，报考者应对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格，已录用者取消录用。(现场查验原件，收取复印件留档恕不退还)
(三)招聘考试办法
对确定符合报考条件的人员进行统一考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试，考生总成绩的计算方式为：笔试得分*50%+面试得分*50%+加分。
1.笔试--笔试总分为100分，笔试内容为招聘岗位相应的基础知识和综合能力素质测试。笔试时间、地点及有关事宜另行通知。
2.面试--面试总分为100分，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如不足2倍，参加笔试人员全部参加面试。如进入面试最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。应聘者抽签确定面试次序，考官当场评分。面试时间、地点另行通知。
3.加分--具有相关岗位工作经验满两年及以上的加1分;部队转业或退伍人员的加1分;具有大专学历加1分，本科及以上学历加2分;具有相应岗位从业资格证书的加1分。
根据考生总成绩从高到低的顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检对象。
(四)体检、考察及公示
(一)体检参照《录用体检通用标准》统一组织进行，费用自理。体检不合格者取消聘用资格，并按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(二)对考试、体检、考察合格的拟聘用人员在崇义县邦众人力资源有限公司微信公众号进行公示，公示时间为3个工作日。公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为聘用人员。
(五)聘用
拟聘人员须服从公司的工作安排，包括岗位调剂。岗前培训期1个月，试用期1个月，岗前培训期、试用期工资按核定工资的80%核算。试用期满考核不合格的人员，不予录用。办理入职手续后在职不满一个月再离职造成岗位空缺，可视情况对该空缺岗位按面试情况依次顺延递补确定。所有聘用人员与崇义县立志人力资源有限公司签订劳动合同(崇义县立志人力资源有限公司为崇义县国盛城乡建设有限公司全资子公司)。
六、招聘考试规则
(一)对应聘人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，由崇义县邦众人力资源有限公司立即作出取消考试资格、聘用资格或解除聘用合同;考生因个人原因放弃的，须由本人书面提交放弃申明，放弃申明应写在考生身份证复印件的空白页面并签名。
(二)进入面试的报考者因故主动放弃面试的，应在面试前2个工作日下午17:30之前提出书面申请，由崇义县邦众人力资源有限公司确认后，在报考该岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
七、其他事项
(一)应聘人员有下列情形之一的，一经查实，取消聘用资格：应聘人员在报名、考试、考察、体检等过程中如有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消其聘用资格，已签订聘用合同的一律解除聘用合同，相应职位按上述办法递补。
(二)应聘人员在报名时所留的联系电话在本次招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响招聘的后果由报考者自负。
附件：
▲扫码下载《应聘登记表》
崇义县邦众人力资源有限公司
2024年1月16日
原文标题：崇义县邦众人力资源有限公司公开招聘20名工作人员公告
文章来源：www.chongyi.gov.cn/cyxrmzf/tzgg/202401/46ab2409062541f0bbda9139128263ce.shtml
