江西赣州技师学院2025年面向社会公开招聘专业教师20人公告

　　一、学院简介

　　江西赣州技师学院是经江西省人民政府批准、人力资源和社会保障部备案、赣州市人民政府主办的全日制公办国家重点技工院校。学院创办于1986年以培养高级工、预备技师等技能人才为主体，辅以短期培训与职业技能培训为两翼的综合技工院校，是国家级及省级国家高技能人才培训基地、国家级数控实训基地、省级电子电工实训基地。学院设施完善、师资雄厚、管理规范办学成果丰硕，2006年荣获“国家技能人才培育突出贡献奖”、2014年荣获“全国职教工作先进单位”是江西省最具影响力的技工院校之一，被纳入全国技工院校第一方阵。办学39年来，学院遵循“德技塑人、特色办学、质量立校”的办学理念，已为社会输送各类中高级实用型技能人才和高素质劳动者15万余名。

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员须具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱职业教育事业;

　　3.具有良好的政治素质和师德品行;

　　4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格和技能要求;

　　5.具备招聘岗位所需的身体条件和心理素质;

　　6.具有招聘岗位所要求的其他资格条件。

　　(二)不得报考的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;

　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.现役军人;

　　7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生;

　　8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;与学院领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员不得报考;

　　9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员(含编制备案制、用人备案数等人员);

　　10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　此外，考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

　　三、岗位需求及注意事项

　　1.本次招聘计划招聘人员20名，均为事业编制，具体招聘岗位及要求详见《江西赣州技师学院2025年面向社会公开招聘专业教师岗位表》(附件1)。

　　2.报考注意事项详见《江西赣州技师学院2025年面向社会公开招聘专业教师报考指南》(附件2，以下简称《报考指南》)。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名。采取网上报名，自公告之日起开始。网上报名截止时间为2025年7月30日17时，网上报名网站为江西赣州技师学院2025年面向社会公开招聘专业教师报名入口(http://bm.gzjsxy.com:1480)。考生应在网上报名规定时间内登录网上报名网站，如实填写个人报考信息，考生提供照片需为本人近期(6个月以内)照片，每位报考人员限报一个岗位，报多个岗位的，取消报名资格。考生务必保持自己报名时所留联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

　　网上报名需提供以下材料：

　　(1)提交《报名登记表》word电子版及签字扫描版(附件3);

　　(2)本人有效期内的二代身份证或社会保障卡;

　　(3)提交符合岗位要求的学历及学位证书、相应学历的教育部学历电子注册备案表(学信网可下载)，请勿上传教育部学籍在线验证报告;尚未取得学历、学位证书的2025年应届毕业生，提交教育部学籍在线验证报告(学信网可下载)、《毕业生就业推荐表》;专业方向证明(须由高校教务部门或研究生处(院)出具);

　　(4)海外留学人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、权威机构翻译的专业课程及成绩单翻译件和其他相关材料;

　　(5)机关、事业单位正式在编人员(含编制备案制、用人备案数等人员)报考，需按干部人事管理权限在报名时提供单位出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。县级及以下机关事业单位工作人员报考须在报名时出具所在地组织(人力资源社会保障)部门的同意报考证明。大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员报考须在报名时提供服务单位及其主管部门和当地组织(人力资源社会保障)部门的同意报考证明。

　　(6)岗位要求有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明、与单位签订的劳动合同及单位缴纳的城镇职工或机关事业单位养老保险凭证、工资发放流水;

　　(7)岗位要求的其他材料上传至其他证明材料栏。以上所需材料均以图片格式上传至报名系统相应栏;

　　2.报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。如对本人是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询后再填报。

　　(二)现场资格审查

　　1.时间：2025年8月1日(上午8:30—11:30，14:30—17:00)

　　2.地点：赣州职业技术学院阳明楼706室。

　　3.网络报名初审通过人员，须携带以下材料进行现场资格审查：

　　(1)《江西赣州技师学院2025年面向社会公开招聘专业教师考试报名表》。

　　(2)本人身份证或社会保障卡原件及复印件;委托他人代为资格审查的还需提供委托书(委托人手写)及受托人身份证原件(原件审核后当场退回)、复印件一份;

　　(3)毕业证书原件及复印件(有学位要求的需提供学位证书)，学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;未取得毕业证书的2025年应届毕业生须提供毕业学校毕业生就业推荐表(需盖学校就业处或所在学院章)。

　　(4)报考“限应届毕业生报考”岗位的非2025届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)。

　　(5)招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照2张。

　　(6)机关、事业单位正式在编人员(含编制备案制、用人备案数等人员)报考，需按干部人事管理权限在资格审查时提供单位出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。县级及以下机关事业单位工作人员报考须在报名时出具所在地组织(人力资源社会保障)部门的同意报考证明(可参照附件4《同意报考证明》)。大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员报考须提供服务单位及其主管部门和当地组织(人力资源社会保障)部门的同意报考证明。

　　(7)招聘岗位要求工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及用人单位为考生缴交的社保凭据，或劳动合同及用人单位工资发放流水(工资发放时间及金额应相对固定)，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件，机关事业单位及国有企业提供单位出具的证明和养老保险凭据即可。

　　(8)岗位要求的其他材料。如：各类赛事获奖证书等。

　　(9)《应聘人员近亲属报告承诺书》(附件5)。

　　4.在资格审查中对资格问题有争议的，以学院资格审查专班的集体决定为准，资格审查合格者方能参加考试。

　　5.资格审查合格人员方可领取准考证。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证(或社会保障卡)，两证不全者不得参加考试。

　　6.资格审查贯穿于招聘的全过程(含聘用后的试用期内)。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误，弄虚作假的，与招聘岗位所要求的资格条件不符的，隐瞒身份报考的，一经查实将取消其聘用资格。

　　7.考生自报名成功起到进入考察阶段，接受其他考生及招聘单位的监督，考生在参与考试过程的言行举止作为招聘单位考察内容。

　　8.资格审查后，若无符合条件的应聘人员，则取消该岗位的招聘。

　　9.请考生保证所留联系电话畅通，如因提供不准确信息等原因造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。

　　(三)考核

　　本次招聘岗位采取“专业试讲+面试”方式进行，专业试讲和面试同时进行，专业试讲结束后，考生立即进入面试环节。总成绩100分，其中专业试讲和面试成绩各为100分。具体计算方式如下：岗位总成绩=面试×50%+试讲×50%，计算结果均保留至小数点后两位(尾数四舍五入，遇末位同分者，保留至小数点后三位)。

　　1.专业试讲采取课堂教学形式进行，备课30分钟，试讲15分钟，试讲合格线70分(含70分)。

　　2.面试为专业面试，面试时间10分钟，面试合格线70分以上(含70分)。

　　3.专业试讲成绩和面试成绩均需达到70分(含70分)合格线方可进入后续环节。

　　4.根据资格审查合格人数由招聘工作专班决定是否增加笔试环节，若增设笔试环节，笔试采取闭卷形式进行，时间90分钟。笔试成绩满分100分，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:10的比例确定进入面试人选，不足1:10比例的，合格线上所有人员进入面试。笔试成绩不计入总成绩。

　　具体考试时间另行通知。

　　(四)体检、心理测试、考察

　　1.各岗位入闱体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定。如遇总成绩相同的，以试讲成绩较高者入闱，如试讲成绩同分，则面试高分者入闱，若面试成绩再相同，则通过面试加试方式确定入闱体检和考察人员。

　　2.体检由江西赣州技师学院公开招聘工作专班组织实施。体检标准按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自负。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格。招聘单位或其主管部门以及体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检应当在接到体检结论之日起7日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3.心理测试由学校统一组织开展，安排另行通知。体检及心理测试合格者列为考察对象，体检不合格、心理测试不合格者取消聘用资格。

　　4.考察由江西赣州技师学院公开招聘工作专班组织实施。考察主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。请各考生按照单位要求积极配合考察，如无正当理由联系不上等原因致使在规定时间内未完成考察的，视为放弃考察资格。

　　(五)公示、聘用

　　1.对体检、心理测试、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在江西赣州技师学院、赣州市人力资源和社会保障局官网公示5个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，招聘结果报赣州市人力资源和社会保障局备案并办理聘用手续。

　　2.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，由江西赣州技师学院公开招聘工作专班集体研究决定是否递补。

　　3.公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　4.考生应在江西赣州技师学院规定时间内自行与其他单位解除人事或劳动关系并将档案转递到江西赣州技师学院，逾期的视为自动放弃。

　　5.聘用人员须在学院服务不少于5年，聘期内服从学院统一安排。

　　五、纪律监督和责任追究

　　1.咨询电话：0797-8085655(江西赣州技师学院)

　　监督电话：0797-12333(赣州市人力资源和社会保障局)

　　2.招聘过程中违反事业单位公开招聘规定的考生及工作人员按《事业单位公开招聘违纪违规处理办法》(人力资源社会保障部令第35号)予以处理。

　　六、本公告由江西赣州技师学院负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

　　附件：1.江西赣州技师学院2025年面向社会公开招聘专业教师岗位表