22年的创新与成长
22年的拼搏与绽放
22年的成就与梦想
我们始终坚持 “客户第一”的经营理念，实现品牌和知名度的持续提升，跻身全球银行业500强，于2018年在香港联交所主板挂牌上市。着眼未来发展，九江银行以特色为核心、科技为驱动，迈向“数字九银”的新征程。
我们坚持“人才五湖四海、人人皆可成才”的理念，在“尊重、关爱、共享”中助推员工持续发展、成就梦想。
我们总部设于九江，下设南昌、合肥、广州、吉安、抚州、宜春、上饶、赣州、景德镇、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行以及北京大兴、中山小榄、山东日照、南京六合等20家村镇银行。
我们邀您同行，共创未来!
一、职位及条件
(一)基本条件
1.符合外部监管机构和九江银行亲属回避相关要求;
2.户籍要求为赣州所在市区及下辖县域(以户口本为准)或配偶为赣州市区及下辖县域户籍(请提供相关证明)，或已在赣州市区及下辖县域长期定居工作。
二、招聘职位及条件
| 序号 | 岗位 | 人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 招聘条件 |
| 1 | 客户经理 | 10 | 赣州市区及下辖县域 | 1.负责公司金融、个人金融业务营销； 2.负责授信客户的业务受理与尽职调查； 3.负责提供客户授信、票据融资、财富管理等服务，拓展客户群体，推动客户深度合作。 | 1.初始学历为全日制本科及以上（如愿意在县域工作3年及以上，可放宽至本科及以上，初始学历全日制大专及以上）； 2.具有1年及以上银行公司/零售业务一线客户营销、信贷管理相关岗位正式工作经历（不含柜面工作经验及实习经验）； 3.年龄32周岁以下（1990年1月1日后出生）； 4.同等条件下，条优秀者或当地下辖各县域户籍者优先。 |
| 2 | 综合运营岗 | 15 | 赣州市区及下辖县域 | 4.办理柜面现金与非现金操作业务； 5.负责柜面业务的拓展和客户维护。 | 1.具备银行同业经验者：（1）初始学历为全日制本科及以上（如愿意在县域工作3年及以上，可放宽至全日制大专）；（2）年龄30周岁以下（1992年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上银行相关岗位正式工作经验（不含实习经验）。 2.无银行同业经验者：（1）初始学历为全日制本科及以上（如愿意在县域工作3年及以上，可放宽至全日制大专）；（2）本科年龄26周岁以下（1996年1月1日后出生），硕士研究生年龄28周岁以下（1994年1月1日后出生）；（3）2021-2022年退役军人，初始学历为全日制大专及以上，年龄28周岁以下（1994年1月1日后出生）。 3.同等条件下，贫困大学生或条件优秀者优先。 |
| 3 | 县域支行办公室主任 | 10 | 赣州下辖县域 | 1.协助开展与监管部门、政府机构、同业机构、媒体等外单位的联络与关系维护； 2.承担支行来访接待、材料准备及文字性综合材料撰写等； 3.承担支行物业管理、日常综合事务等； 4.领导交办的其他工作。 | 1.初始学历为全日制本科及以上； 2.具有良好的服务意识、沟通能力以及较强的抗压能力； 3.具有1年及以上银行业务营销、信贷管理或综合秘书相关正式工作经历； 4.年龄32周岁以下（1990年1月1日后出生）； 5.条件优秀者或政府部门相关工作经验者优先。 |
三、简历投递
(一)投递方式
1.手机端：微信关注“九江银行招聘”公众号→加入九银→社会招聘;
2.PC端：九江银行官网→人才招聘→社会招聘。
(二)简历附件
身份证、户口本、学历及学位证书(学信网学籍证明)、一寸免冠彩色近照、工作证明、资格(荣誉)证书、近期五寸生活照等。
(三)投递时间
即日起-2022年8月31日
四、招聘环节
简历接收及筛选→线上人才测评→初面及笔试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约
五、其他
1.符合条件的应聘者将以短信及邮件形式通知，请保持通讯畅通;如未收到，即为未入闱，不另行通知。(短信通知号码为95316)
2.九江银行招聘不指定笔试、面试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试、面试辅导班，任何第三方机构的辅导班、辅导网站、出版物等，均与九江银行无关。九江银行招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等)，请您提高警惕，谨防受骗。
3.应聘者应如实填写有关信息，九江银行将严格保密。招聘资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消笔面试、签约、工作等资格。
4.如具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。
5.原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。
6.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。
原文标题：九江银行赣州分行2022年社会招聘公告
文章来源：www.797rs.com/news/18647.html
